Lo que toda empresa debe saber.
La Reforma Laboral en México cambió la forma en que las empresas gestionan sus relaciones laborales. Una de las transformaciones más importantes fue la desaparición de las Juntas de Conciliación y Arbitraje y la creación del Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral (CFCRL).
Hoy, registrar el Reglamento Interno de Trabajo en el CFCRL no es opcional: es un requisito legal indispensable para operar en cumplimiento.
¿Tu empresa ya realizó este trámite? Si la respuesta es no, este es el momento de hacerlo.
¿Por qué es importante el Reglamento Interno de Trabajo?
El Reglamento Interno es la herramienta que define:
- Derechos y obligaciones de patrones y colaboradores.
- Políticas de conducta, horarios y sanciones.
- Procedimientos para mantener el orden y la productividad en la empresa.
Tenerlo registrado oficialmente es la única manera de que sea válido y pueda aplicarse en caso de conflictos.
La transición: de las Juntas al CFCRL.
Antes, el registro del reglamento se hacía ante las Juntas de Conciliación y Arbitraje. Con la reforma laboral:
- Las Juntas desaparecieron.
- El CFCRL es ahora el único organismo autorizado para el registro de contratos colectivos, reglamentos interiores y procesos de legitimación.
- El trámite es digital, rápido y obligatorio.
Riesgos de no registrar el reglamento.
Ignorar este requisito puede traer consecuencias:
- Tu reglamento no tendrá validez legal.
- No podrás hacer cumplir sanciones o medidas disciplinarias en caso de incumplimiento de un trabajador.
- Podrías enfrentar conflictos laborales más costosos y desgastantes.
- Expones a la empresa a inspecciones y posibles sanciones.
Beneficios de registrar el reglamento a tiempo.
✅ Cumplimiento legal: evitas multas y observaciones de la STPS.
✅ Orden y transparencia: todos conocen las reglas y procedimientos.
✅ Protección empresarial: te da respaldo legal en caso de conflictos laborales.
✅ Mejor clima laboral: genera confianza y certidumbre en tu equipo.
Recomendaciones para tu empresa:
El Reglamento Interno no es solo un documento: es la base para mantener el orden y prevenir conflictos en tu empresa. No esperes a tener un problema para regularizarlo.
En SISMA Consultores somos especialistas en materia laboral y en el cumplimiento de la normativa vigente. Te acompañamos en:
✅ Revisión o elaboración de tu Reglamento Interior de Trabajo.
✅ Ajustes conforme a la Ley Federal del Trabajo y políticas de tu empresa.
✅ Trámite de registro digital ante el CFCRL.
✅ Capacitación para que tu equipo conozca y adopte el reglamento.
Con nuestro apoyo, garantizas que tu reglamento sea válido, actualizado y aplicable.
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